Nous accompagnons des familles en affaires et offrons des services de relève en vue de venir en aide aux PME.
Notre but est d’accompagner les dirigeants, leurs repreneurs et les membres de l’équipe de direction. La démarche de relève, mène à la fois au transfert de direction et au transfert de propriété.
Cette démarche est composée de trois parcours de développement offerts aux repreneurs : la planification, le développement et l’intégration.
Ce type d’accompagnement est réalisé avec un ou des employés clés de l’entreprise.
Parfois, certains investisseurs provenant de l’externes peuvent devenir actionnaires silencieux, au sein de l’équipe des repreneurs.
Dans tous les cas, elle représente une étape qui nécessite du temps et de la réflexion. L’objectif est de passer à l’action en minimisant les risques.
Qui choisirez-vous ? Qui vous choisira ?
Nous offrons un accompagnement complet.
Voici certains défis vécus par mes clients :
